Arbeit
Gemeinsames Arbeiten schafft gemeinsame Räume. Geflüchtete Menschen wollen arbeiten. Unternehmen suchen Arbeitskräfte.
Diversität und Sensibilisierung in Beruf und Arbeit sind eine wichtige Voraussetzung zu einem inklusiven Miteinander. Allein der Diskurs um die Frauenquote in Unternehmen hat aufgezeigt, dass es ein verstärktes Bewusstsein für Fragen der Vielfalt in der Gesellschaft gibt. Immer mehr Unternehmen befassen sich mit Thema Diversität und verfügen über eigens dafür zuständige Abteilungen. Durch Vielfalt in Unternehmen entstehen neue Ideen, Perspektiven und Erfahrungen, welche nicht nur die Produktivität erhöhen, sondern auch Möglichkeiten zu Empowerment und Teilhabe für Migrant:innen und Geflüchtete schaffen.
Aus der Zusammenarbeit mit beruflichen Bildungswerken heraus, möchten wir eine transkulturelle Öffnung von Unternehmen fördern. Durch Fachtagungen, Workshops und Seminare sowie betriebsspezifische Trainings wird eine Erweiterung transkultureller Kompetenzen erreicht, welche Migrant:innen und Geflüchtete den Berufseinstieg erleichtert und die geeigneten Rahmenbedingungen erzeugt, um Konflikten mit der Aufnahmegesellschaft vorzubeugen und bestehende Potenziale zu nutzen.